萍乡市鲍尔化工填料有限公司秉持"人才驱动创新，专业铸就品质"的人才理念，形成了一套具有行业特色的人才管理体系：

一、人才选拔与培养

1. 高标准人才引进：建立以中高级技术人员为核心的人才梯队，技术团队占比约6.7%（现有中高级技术人员20人/员工总数300人），重点引进化工材料、机械设计等领域的专业人才。

2. 产学研协同培养：与科研院所建立"技术-生产"转化通道，通过联合项目实践培养复合型人才，每年输送技术人员参与前沿技术研发。

二、人才发展体系

1. 技术革新激励机制：设立专项研发基金，鼓励员工参与生产设备革新与工艺优化项目，如近年通过技术改造实现了填料产品表面处理工艺的突破。

2. 质量能力认证体系：将ISO9001国际标准融入员工考核，实施"质量先锋"评选，强化全员质量意识。

三、团队建设理念

1. 跨领域协作模式：构建"技术研发-生产制造-应用服务"全链条协作团队，特别在环保填料领域形成设计、生产、安装一体化服务能力。

2. 国际化视野培养：通过参与外贸业务（产品远销欧美亚多国），培养具备国际标准认知的复合型人才。

四、人才价值观塑造

践行"以精工致匠心"的文化理念，将"化工填料之乡"的产业积淀（萍乡市产业集群优势）融入人才培养，强调专业专注与持续创新。